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Técnicas de compensación y escala salarial
Nivel Básico
¿Qué aprenderás?
Técnicas de Compensación y Escala Salarial es un curso esencial para comprender cómo las organizaciones gestionan la relación laboral a través de la compensación salarial y las escalas salariales. Desde sus inicios, la relación laboral ha estado basada en el compromiso de pago por parte del empleador a cambio de los servicios prestados por el trabajador. Esta premisa sigue siendo la base, pero ha evolucionado con el tiempo, adaptándose a las necesidades de las organizaciones y a su plan estratégico, que depende de la naturaleza del negocio.
Este curso te ayudará a entender cómo se definen las escalas salariales y las compensaciones salariales, considerando tanto la realidad interna de la empresa como las expectativas y motivaciones del trabajador. A través de la aplicación de técnicas de compensación efectivas, aprenderás a diseñar estrategias salariales que alineen los intereses de los empleados y de la organización.
Inscríbete en Técnicas de Compensación y Escala Salarial y aprende a crear estrategias salariales que fortalezcan la relación laboral y optimicen el desempeño organizacional. ¡Domina el diseño de compensaciones que aseguren la motivación y el bienestar de los empleados!
Información adicional
Tiempo
Curso Virtual a tu ritmo
Certificación
Asistencia
A quién va dirigido
Este curso está diseñado para cualquier persona que desee adquirir nuevas habilidades, mejorar su desarrollo personal y profesional, y potenciar su crecimiento en diversas áreas del conocimiento.
Plan de estudio
1
Administración de las compensaciones salariales
2
Análisis y descripción del puesto de trabajo
3
Etapas del Análisis de Puestos
4
Valoración de los puestos de trabajo
5
Estimación de las compensaciones basados en el puesto
6
Compensación basada en el rendimiento
7
El mercado laboral y la competitividad
8
La encuesta salarial
9
Estrategia y sistema de compensación salarial
