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Salario Emocional
Nivel Intermedio
¿Qué aprenderás?
Los tiempos han cambiado y, en el caso del ámbito laboral, uno de esos cambios es el impulso de las nuevas generaciones de trabajadores hacia una nueva forma de valorar las compensaciones no monetarias.
En este curso, aprenderás a identificar qué es el salario emocional, cuáles son sus aspectos clave, cuál es el papel del líder dentro de la estructura del salario emocional, cuáles son las principales ventajas que obtiene la empresa al implementar el salario emocional, y cómo identificar y analizar las brechas generacionales que existen en la empresa.
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Asistencia
A quién va dirigido
A Gerentes, directores, líderes de proyecto, project managers, supervisores, emprendedores y administradores de capital humano que deseen conocer e implementar las estrategias del salario emocional para mejorar la productividad y garantizar contrataciones exitosas.
Plan de estudio
1
El protagonismo del salario emocional
2
Cómo atraer a los mejores
3
Fidelizar al talento y no morir en el intento
4
Implementación
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