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People Analytics para disminuir la rotación
Nivel Intermedio
¿Qué aprenderás?
La rotación voluntaria ha sido un problema histórico para muchas organizaciones y su abordaje casi exclusivamente ha sido subjetivo. People Analytics nos brinda nuevas herramientas de predicción y de diagnóstico para entender empíricamente las causas de este desafío organizacional.
Al finalizar el curso, el alumno estará en capacidad de:
Comprender cómo se podrá diseñar en base a una metodología científica planes más efectivos
Entender qué otros costos existen detrás de la rotación
Establecer el punto óptimo de rotación
Información adicional
Tiempo
Curso Virtual a tu ritmo
Certificación
Asistencia
A quién va dirigido
Referentes de RRHH y áreas de operaciones
Plan de estudio
1
Introducción a People Analytics para reducir la rotación voluntaria
2
Inicio de un proyecto de People Analytics para reducir la rotación
3
KPI's y Métricas para el análisis de la rotación
4
Abordaje científico de People Analytics
5
De la fase diagnóstica al plan de mejora
