Innovación de negocios

¿Qué aprenderás?

El curso comprende 8 módulos con 20 cápsulas y un caso de estudio, que está centrado en la transformación de la cultura tradicional a cultura de innovación. En el módulo 1, veremos la introducción al curso. En el módulo 2, nos centraremos en la plana directiva y gerencial con el liderazgo transformacional. En el módulo 3, abordaremos los equipos multiparadigma. En el módulo 4, profundizaremos en la creación de la innovación dentro de la organización. En el módulo 5, abordaremos los arquetipos que deben tener las empresas innovadoras. En el módulo 6, explicaremos la importancia de las metodologías ágiles y cómo estas se implementan en la organización. En el módulo 7, nos introduciremos en un caso de estudio para comprender los retos y aprendizajes en la transformación de una cultura de innovación. Finalmente, concluiremos con las recomendaciones que deben seguir las organizaciones en los próximos años.

Liderar la transformación de una cultura de innovación permite a las organizaciones ser ágiles, flexibles e incrustadas con una cultura de creatividad, para que puedan convivir y sobrevivir a entornos VUCA, volátiles, de incertidumbre, complejos y ambiguos.

Con este curso aprenderás:

A liderar una cultura de innovación.

Crear equipos multiparadigmas

Implantar una cultura de innovación.

Diseñar estructuras organizacionales de innovación

Crear organizaciones ágiles

Información adicional

A quién va dirigido

Dirigido a emprendedores, directivos, gerentes, consultores, ejecutivos y/o profesionales de cualquier sector.

Plan de estudio

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