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Gestión de evaluación del desempeño
Nivel Intermedio
¿Qué aprenderás?
En este curso revisaremos todo lo referente a la Gestión del proceso de la Evaluación del Desempeño, la preparación, la reunión, el cierre y seguimiento del proceso para lograr el máximo aporte y desarrollo del trabajador a los objetivos corporativos.
En este curso aprenderás a definir objetivos efectivos, así como medirlos, cómo dar una retroalimentación asertiva que logre un impacto que modifique conductas, cómo cerrar las reuniones de evaluación y lograr el seguimiento adecuado con métodos claves, utilizados hoy en día por empresas globales exitosas.
Información adicional
Tiempo
Curso Virtual a tu ritmo
Certificación
Asistencia
A quién va dirigido
A todo aquel que quiera aprender sobre el tema de Gestión del Talento Humano, específicamente la Evaluación del Desempeño, para lograr mejorar tu propio desempeño y el desempeño del equipo de trabajo de manera efectiva de forma tal que se pueda mantener en el tiempo. Este proceso también está dirigido a todo líder que quiera potenciar sus relaciones con sus respectivos equipos de trabajo o quienes quieran empezar una línea de carrera en el área de Recursos Humanos o Gestión del Talento.
Plan de estudio
1
¿Qué es la Evaluación del Desempeño?
2
¿Qué es lo que se debe de Evaluar?
3
¿Cómo se lleva a cabo la reunión de Evaluación?
4
Etapa Post Evaluación
5
Análisis y conclusiones finales
