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Evaluación del desempeño laboral en modalidad remota
Nivel Intermedio
¿Qué aprenderás?
¿Todas las organizaciones deberían implementar la evaluación de desempeño a pesar de estar en modalidad remota? La evaluación de desempeño es un componente fundamental en toda empresa y aunque pueden darse casos de resistencia a la misma por parte de los colaboradores, le corresponde a la organización realizar las gestiones necesarias para cambiar la visión negativa que se ha instaurado con respecto a la evaluación de desempeño. En este curso, conocerás conceptos básicos, metodologías para implementar un sistema de evaluación, así como también sobre el seguimiento, realimentación y medición de la evaluación de desempeño lo que te permitirá dilucidar algunas buenas prácticas para la evaluación de desempeño, cualquiera sea el rol que cumplas en tu organización.
Al finalizar este curso, el estudiante estará en la capacidad de identificar algunas herramientas y mejores prácticas para evaluar el desempeño de manera remota.
Información adicional
Tiempo
Curso Virtual a tu ritmo
Certificación
Asistencia
A quién va dirigido
Público en general, interesados en evaluación de desempeño.
Plan de estudio
1
Introducción a la evaluación de desempeño
2
Evaluación del desempeño bajo dos enfoques
3
Sistema de evaluación del desempeño
4
Seguimiento y realimentación de la evaluación de desempeño
5
Herramientas tecnológicas para la medición del desempeño
