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Compensaciones 1.0
Nivel Básico
¿Qué aprenderás?
¿Conoces las herramientas fundamentales en la gestión estratégica de compensaciones y el rol del analista? Cada vez más, las empresas consideran la gestión de compensaciones como un factor fundamental para el desarrollo de un buen clima laboral, siendo una de las funciones estratégicas dentro del área de recursos humanos. El presente curso te permitirá tener una visión global del alcance que tiene hoy en día, el equipo de Compensaciones dentro de las organizaciones, siendo un rol muy ligado a temas presupuestales y de control de gestión de la Gerencia de Recursos Humanos
¿Qué voy a aprender?
Al finalizar el curso, el alumno estará en capacidad de: Disponer del marco conceptual para lograr una adaptación exitosa en la función de Compensaciones dentro de una organización aportando valor a la estrategia de la misma.
Información adicional
Tiempo
Curso Virtual a tu ritmo
Certificación
Asistencia
A quién va dirigido
Estudiantes y/o profesionales del área gestión personas, en un nivel básico o introductorio.
Plan de estudio
1
Las compensaciones: Introducción
2
Prácticas de compensación en la empresa
3
Diagnóstico del sistema de compensación
4
Pasos para organizar la gestión de compensación
