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¿Cómo diseñar y administrar una Estructura salarial?
Nivel Intermedio
¿Qué aprenderás?
¿Por qué las empresas definen estructuras salariales? La estructura salarial tiene el objetivo de lograr el equilibrio adecuado entre la equidad interna y la competitividad externa, contribuyendo al impacto positivo en el ambiente laboral. En este curso aprenderás la secuencia para abordar con éxito un proyecto de diseño y administración de una estructura salarial. Una estructura salarial adecuada es fundamental en una empresa para atraer y retener al mejor capital humano, pues son las personas la clave para alcanzar las metas de la organización..
¿Qué voy a aprender?
Al finalizar el curso, el alumno estará en capacidad de: disponer del marco conceptual y secuencia para abordar con éxito un proyecto de diseño y administración de una estructura salarial.
Información adicional
Tiempo
Curso Virtual a tu ritmo
Certificación
Asistencia
A quién va dirigido
Especialistas de compensación, business partner, profesionales de gestión de personas
Plan de estudio
1
Competitividad y prácticas de mercado
2
Etapas para participar en un estudio de mercado
3
Estrategia, diseño y administración salarial
4
Administración de escala salarial y comunicación de política
