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Change Management
Nivel Intermedio
¿Qué aprenderás?
Este curso no es una caja de herramientas, técnicas o tácticas para manejar los cambios. Cubriremos estos temas, pero, en esencia, buscaremos generar autoconocimiento y empatía al entender cómo responder cuando nos enfrentamos a situaciones de cambio. Teniendo esto claro, revisaremos un marco de trabajo que nos permitirá planificar y tomar acciones para facilitar la transición de las personas a la nueva forma de hacer las cosas.
En este curso, conocerás a quién te enfrentas antes de manejarlo. Por lo tanto, descubrirás qué son los cambios y cómo hacer a las personas para, luego, poder manejarlos y ayudar a las personas a vivirlos.
Conocerás por qué las personas manifiestamos resistencia a los cambios, qué hay debajo de los mismos y cómo respondemos cuando nos enfrentamos a una situación nueva.
Luego, aprenderás un marco de trabajo para liderar un proceso de cambio. Conocerás herramientas, planes de acción y cómo medir el progreso y resultados. Finalmente, aplicarás lo aprendido a dos casos prácticos.
Información adicional
Tiempo
Curso Virtual a tu ritmo
Certificación
Asistencia
A quién va dirigido
A las personas que lideran cambios en sus organizaciones ya las que los viven, para comprender cómo les afecta y enfrentarlos de manera diferente, en adelante.
Plan de estudio
1
Humanizando el cambio
2
Transición vs Cambio
3
Preparándonos para manejar el cambio
4
Preparando a las personas para el cambio
5
Sostener el cambio en el tiempo
