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Atractores de talento humano para organizaciones trascendentes
Nivel Básico
¿Qué aprenderás?
El curso Atractores de Talento Humano para Organizaciones Trascendentes, constituye una nueva mirada al significado de los procesos de atracción y retención del talento humano en las empresas cuya orientación se dirige a marcar la diferencia competitiva. Esto demanda la comprensión de la nueva dinámica resultante de la tecnología y sus avances, así como del reconocimiento de los marcados cambios en la fuerza laboral representada por cuatro diferentes generaciones que cotidianamente comparten sus actividades en las empresas hoy.
El curso se trata de un aporte a la experiencia conceptual y práctica que reconoce que las empresas líderes para alcanzar los objetivos y metas organizacionales, deben impregnarse de la información, estrategias y técnicas adecuadas que le faciliten los logros esperados.
El desarrollo de las soft skills constituye un reto para quienes se enfocan en el modelado de los procesos de atracción y retención del talento en las organizaciones, capaces de comprender el entorno, el negocio y las nuevas formas de aproximación a las personas. Es por ello que este curso se orienta a facilitar el estudio de las herramientas para la creación de oportunidades orientadas a la atracción y retención de talento humano para organizaciones trascendente
Adquiere este curso y muchos más con nuestro plan de formación integral, y transforma tu enfoque en la gestión de talento humano para crear organizaciones trascendentes.
Información adicional
Tiempo
Curso Virtual a tu ritmo
Certificación
Asistencia
A quién va dirigido
Este curso está diseñado para cualquier persona que desee adquirir nuevas habilidades, mejorar su desarrollo personal y profesional, y potenciar su crecimiento en diversas áreas del conocimiento.
Plan de estudio
1
La gestión de talento humano
2
Talento humano en foco
3
Organizaciones trascendentes
4
Atractores
5
Empresas con fuertes atractores
6
Gestión digital para atracción de talento humano
7
Onboarding y retención
8
Gamificación, lenguaje corporal y elevator pitch para el ingreso
9
El dilema intergeneracional