Gracias por tu mensaje
Pronto te contactará un asesor para colaborarte
Seguimiento asertivo a candidatos
Nivel Intermedio
¿Qué aprenderás?
En la actualidad, no se le da mucha importancia al seguimiento y retroalimentación a candidatos, ¿pero tendrá algún impacto positivo para llevar a cabo procesos de seguimiento y retroalimentación de candidatos? La retroalimentación asertiva depende de muchos factores, entre ellos la sensibilidad humana, tan necesaria en todos los alrededores de la sociedad. En este curso, conocerás sobre herramientas, beneficios y sobre la sensibilidad para dar un seguimiento asertivo a los candidatos que ingresan a un proceso de reclutamiento y selección.
Aprenderás a manejar las herramientas para dar un seguimiento asertivo y sensible a los candidatos que ingresan a un proceso de reclutamiento y selección, así como, algunos beneficios de la retroalimentación y el seguimiento asertivo.
Información adicional
Tiempo
Curso virtual a tu ritmo
Certificación
Asistencia
A quién va dirigido
Profesionales de atracción de talento e interesados en el tema de seguimiento y retroalimentación a candidatos
Plan de estudio
1
Introducción al seguimiento y retroalimentación
2
Metodología de una retroalimentación
3
Formas de retroalimentación en diferentes fases del proceso
4
Cierre del proceso de retroalimentación asertiva
