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Selección por competencias
Nivel Básico
¿Qué aprenderás?
En una organización es fundamental el capital humano que emplean porque las empresas exitosas, preparadas y talentosas, son las que dedican tiempo a integrar a sus colaboradores. El reclutamiento y selección, este proceso manejado por el área de recursos humanos o talento humano, es indispensable al realizar la contratación de candidatos que cumplan con el perfil requerido, permitiendo que a partir de sus conocimientos y experiencia.
La selección por competencias es considerada como una técnica que permite generar un panorama sobre el nivel de una competencia solicitada para un cargo, estableciendo un análisis de puesto, brindado los requisitos mínimos para el mismo. La intención del curso es que comprender y estudiar el subsistema del área de recursos humanos y la relación entre reclutamiento y selección, permitiéndole identificar conceptos, fases, el proceso, específicamente al proceso de selección por competencias, observando una comparación entre el método tradicional de selección.
¡Accede al curso con el plan de Cursos El Tiempo y adquiere las herramientas necesarias para gestionar eficazmente el proceso de selección en tu organización!
Información adicional
Tiempo
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Certificación
Asistencia
A quién va dirigido
Este curso está diseñado para cualquier persona que desee adquirir nuevas habilidades, mejorar su desarrollo personal y profesional, y potenciar su crecimiento en diversas áreas del conocimiento.
Plan de estudio
1
Reclutamiento y Selección de Personal
2
El Proceso de Selección de Personal
3
Fases del Proceso de Selección
4
¿Cómo preparar y desarrollar una entrevista de selección?
5
Las Competencias
6
El Modelo de Competencias
7
El Método STAR
8
Entrevista por competencias
9
La Selección del Candidato
