Riesgos psicosociales en las organizaciones
La organización mundial de la salud (OMS) define salud mental como “El estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”. Sabemos que en el trabajo la mayoría del tiempo estamos expuestos a varios factores internos y externos que afectan la salud mental de los colaboradores, afectando también el ambiente laboral.
¿Sabías que dos de cada tres trabajadores están expuestos a factores de riesgo psicosocial derivados del estrés?, es así como el 43% de los trastornos mentales y de comportamiento los lidera la ansiedad y la depresión.
La encuesta nacional de condiciones de salud y trabajo en el sistema general de riesgos laborales, realizada por el Ministerio de Trabajo en el año 2013 en Colombia, muestra cifras preocupantes y que van en aumento. Dichos factores de riesgo pasan a ser responsabilidad del empleador y las ARL y, con ellas, la obligación de realizar actividades que garanticen la promoción y prevención de factores psicosociales que afecten la salud de los trabajadores en Colombia.
Pero tengamos presente que la responsabilidad también está en nuestros líderes, estas personas que tienen contacto frecuente con grupos de trabajo y que deben velar por el bienestar de cada una de las personas a su cargo.
Responsabilidad de los líderes en las organizaciones en la prevención de riesgos psicosociales
Los líderes en las organizaciones son claves en el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas que tenga una organización. Es por esto que todo líder requiere ciertas habilidades, competencias y aptitudes que logren que estos objetivos se cumplan, pero ojo, esto no se logra solo con el líder, los líderes requieren de un grupo de trabajo que caminen hacia el mismo rumbo para beneficio mutuo.
Es por eso que Cursos EL TIEMPO, en alianza con Deming consultores y de la mano de Paola Hurtado; estructuró el curso sobre salud mental y control del estrés en el contexto laboral, pensado especialmente para aquellos líderes que se preocupan por el bienestar físico, social y mental de su equipo de trabajo, comprendiendo que el activo más importante de una organización es el talento humano.
Cuando somos líderes y tenemos personal a cargo, nos concentramos más en los resultados, en el cumplimiento de nuestra labor, en cumplir miles de responsabilidades que nos otorgan, y que conlleva a tener una gran responsabilidad. En ocasiones nos concentramos en estos resultados, sin saber que puede ser más fácil si pensamos, no como máquinas productoras, sino como personas inteligentes y estratégicas.
En este curso entenderemos los riesgos y consecuencias que conlleva a que una persona esté sufriendo alguna afección en la salud mental a causa del estrés laboral, entenderemos la manera más fácil de ser productivos, de ser competentes de una manera sana y armoniosa para nuestra salud; también entregaremos técnicas que se pueden implementar en nuestras organizaciones como medida de prevención para disminuir y eliminar los riesgos psicosociales en las organizaciones.
Vale la pena invertir en la prevención de enfermedades de salud mental
La mejor inversión, el mejor regalo que nos podemos dar y que le podemos ofrecer a nuestros empleados es formarlos para ser mejores líderes, para afrontar las crisis económicas y sociales. Invertir en salud mental significa que la organización valora el talento humano y que todos somos importantes.
Los resultados te sorprenderán:
- Colaboradores comprometidos
- Incrementará la productividad
- Incrementará el desempeño
- Incrementará la motivación
- Mejorará el clima laboral
- Se fortalecerá la cultura organizacional
- Disminución del ausentismo
- Disminución de las incapacidades laborales
- Disminución de la rotación de personal
- Disminución de accidentes laborales
- Disminución de enfermedades laborales
- Tendrás colaboradores más felices
- Mejorará la comunicación interna
- Mejorarán las relaciones interpersonales
- Mejorará el trabajo en equipo
LAS ORGANIZACIONES QUE INVIERTAN EN SALUD MENTAL SE CONVERTIRÁN EN EMPRESAS VERDADERAMENTE SALUDABLES