Feedback para Líderes

Cuatro personas ejecutivas sonrientes mirando hacia el frente, tres de ellas son hombres y una mujer ; están vestidos formales y son líderes una gran empresa

Feedback para líderes

Este gran curso esta desarrollado para que obtengas habilidades de comunicación y comprendas por qué es tan importante dar y recibir un adecuado Feedback con nuestro equipo de trabajo, entendiendo el papel que desempeña la motivación laboral y la comunicación asertiva.

Descripción del curso

Feedback en inglés o que en español significa retroalimentación y definida como una reacción, respuesta u opinión que nos da un interlocutor; el feedback se puede presentar de forma positiva y negativa para expresar y dar a conocer a nuestro equipo de trabajo, una retroalimentación constructiva. Es por esto que,  DEMING CONSULTORES pone a disposición este curso donde conocerás técnicas que permitirán dar y recibir de manera adecuada un feedback asertivo y puedas aplicarlo a tu equipo de trabajo.

En este curso encontrarás 5 módulos de los cuales entenderás la importancia de la comunicación, el papel que juegan las emociones y desarrollaras habilidades para mejorar un liderazgo constructivo y ejemplar en la organización.

¿A quién va dirigido? 

Este curso es para ti, si:

  • Eres profesional y lideras equipos de trabajo.
  • Estés en etapa de crecimiento y desees aprender y comprender como liderar un equipo.
  • Personas que no hayan tenido personal a cargo y deseen conocer este espectacular tema.

Nuestra metodología

  • Curso 100% virtual, lo que permite a estudiantes e interesados en el curso de países de habla hispana, podrás acceder a todos los contenidos a través de Internet y sin horario específico desde cualquier lugar del mundo, a la hora que mejor les convenga.
  • Tendrás materiales informativos para el correcto desarrollo del curso como complemento al proceso de enseñanza y aprendizaje, a través de las diferentes herramientas digitales disponibles.

¿Qué aprenderás en este curso? 

  1. Cómo dar y recibir un adecuado feedback.
  2. Técnicas y métodos efectivos para dar feedback.
  3. Entender la importancia de comunicación verbal y no verbal.
  4. Diseñaremos una herramienta que nos permitirá plasmar la información cuando sé dé feedback.

Instructora Deming Consultores

Paola Hurtado

Psicóloga Organizacional y Especialista en gerencia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo, con certificación internacional en Principios de seguridad y salud ocupacional POSH. Desempeñándome en el área organizacional hace 10 años siendo creadora e investigadora de la metodología de integración Q.E.S.M. para el desarrollo del potencial humano en las organizaciones.

Ten en cuenta

  • 10% de descuento por ser suscriptor de El Tiempo. Comunícate a nuestra línea de whatsapp + 57 323 488 8380  para acceder a este beneficio.
  • Este curso hace parte de nuestra alianza con Deming Consultores.
  • Flexibilidad a la hora de tomar los cursos.
  • Disponibilidad del curso 24 horas al día.
  • El curso es desarrollado a tu ritmo.
  • Cursos desarrollados por expertos en cada temática.
  • No necesitas de conocimientos previos para realizar el curso
  • Recuerda que tienes 5 días hábiles para ejercer el derecho de retracto contado a partir del momento de la compra; siempre y cuando no hayas iniciado el curso. Para más información, consulta nuestros términos y condiciones.
  • Para ejercer la reversión del pago, consulta aquí.
  • También puedes seguirnos en nuestras redes sociales para estar al tanto de lo que está pasando, en Instagram: @cursoseltiempo y Facebook @cursoseltiempo
Psicóloga especialista en gerencia de riesgos laborales
Psicóloga Organizacional y Especialista en gerencia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo, con certificación internacional en Principios de seguridad y salud ocupacional POSH. Desempeñándome en el área organizacional hace 10 años siendo creadora e investigadora de la metodología de integración Q.E.S.M. para el desarrollo del potencial humano en las organizaciones.

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